（原标题：能链智电(NAAS.US)签署勾通国《赋权予妇女原则》 推动性别对等和女性赋权）

近日，中国充电作事第一股能链智电(NAAS.US)告示成为勾通国妇女署《赋权予妇女原则》(Women’s Empowerment Principles，简称“WEPs”)人人签署企业成员。公司将以实践举止推动性别对等、女性赋权和辅助人人可握续发展主义。

能链碳中庸功绩部总司理翟宇博默示，动作公司可握续发展战术的一部分，咱们恒久致力于营造多元包容的责任环境，并为女性职工提供对等的责任契机与弥散的管事成漫空间。通过签署《赋权予妇女原则》，能链智电答应辅助 WEPs 建议的七项原则，在责任时事、市集及社区赋权女性，以确保女性的才能、手段、陶冶和元气心灵得回充分进展。

《赋权予妇女原则》(WEPs)是勾通国人人条约组织和勾通国妇女署的一项勾通倡议，包含七大原则，涵盖讨论层推动性别对等、尊重东说念主权与无愤慨、保险职工健康与安全、升迁女性评释与培训、发展提高女性材干的方案、社区举止促进性别对等以及公开讲解性别对等进展。

能链智电签署加入WEPs ，反馈了对勾通国《2030可握续发展议程》的辅助，并积极响应人人性别对等的可握续发展主义。现在，公司已制定可握续发展战术，并积极践行ESG理念，通过起源绿色化、场站绿色化和使用绿色化，杀青充电作事各要领绿色低碳运营，同期制定企业碳减排主义，方案到2028年杀青运营层面碳中庸。2023年全年能链智电杀青碳减排315.23万吨，相较于2022年全年碳减排184.77万吨，同比增长70.6%。

在国内，WEPs签署成员已有联念念集团、阿里巴巴、出路动力、晶科动力等企业。能链智电的加入，进一步扩大了这一倡议在国内的影响力，并与同业企业共同致力于杀青性别对等的可握续发展主义。

此前，能链智电追究加入勾通国人人条约组织“加快前进(Forward Faster)”倡议，答应在形式举止、性别对等方面积极参预企业资源，加快鞭策可握续发展主义的杀青。通过参与这些国外性组织和倡议，能链智电展现了其在人人可握续发展鸿沟的讨论力和职守感。